前 言

本报告为浙江立久佳运动器材有限公司（以下简称为“本公司”或“公司”）首次公开发布的《企业社会责任报告》，是结合本公司2023 年 5 月-2024 年 3 月社会责任情况编制而成。本公司保证本报告中所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容的真实性、准确性承担责任。

报告范围：

本报告的组织范围为浙江立久佳运动器材有限公司，本报告描述了 2023 年 5 月-2024 年 3 月年度公司在经济责任、社会责任、环境责任等方面的理念、制度、采取的措施和取得的绩效等。

报告发布形式：

本公司每年定期发布一次社会责任报告，本报告以 PDF 电子文档形式在本公司网站（HTTPS://WWW.LIJIUJIA.LTD）向社会公布，欢迎下载阅读并提出宝贵意见。（下载报告：立久佳社会责任报告.pdf）

01 公司概况

①公司简介

浙江立久佳运动器材有限公司成立于 2006 年，注册资本 5000 万元，位于永康城西新区，目前生产基地建筑面积近 80000 平方米，是专业生产跑步机等健身器材的国家高新技术企业（公司与西安交通大学、浙江大学永康五金研究院等多家大专院校开展校企合作，建有浙江立久佳高新技术企业研究院,拥有授权专利 118 项，自 2021 年开始每年至少新增 10 项以上专利，2020年 3 项新产品列入省级新产品试制计划项目并通过验收）。公司产品销售遍及全球 80 多个国家与地区,连续 6 年位列永康市纳税排名百强，2019-2023 年连续五年跑步机行业出口排名金华地区首位；2021 年公司在数字化转型上敢于创新，定制了体育休闲行业首条金工数字化流水线，提升改造效益显著，生产效率获得了大大的提升；国际市场利用线上阿里巴巴国际站、脸书等社交媒体提升公司曝光率，主动拓展“一带一路”沿线新客户，外贸客户从 60 多个国家增长到 80多个国家，；国内市场与行业巨头“荣耀”、“小米”、“华为”等知名品牌达成战略合作伙伴，品质升级的同时，国内市场销量也稳步提升。2023 年畅通国内国际双循环，实现营收 5.64 亿元，纳税 2008 万元，位列永康市制造业百强第 26 名，为体育休闲行业树立了标杆。

浙江立久佳运动器材有限公司厂区图

立久佳现有员工 882人，目前拥有数字化金工生产车间、2 条全自动环保喷涂流水线、1 条全自动喷漆流水线，6 条智能装配流水线，2 条电机自动生产流水线，无尘电子生产车间，配置先进的 ICT、FCT、AOI 光学检测设备，设置行业科学并先进的 IQC、PQC、FQC、OQC 检验机制。公司同时获评“国家知识产权优 势企业”、“浙江省大数据应用示范企业”、“浙江省专精特新中小企业”、“永 康市政府质量奖”、“浙江出口名牌”、“浙江省智能工厂“数字化”车间”、“浙 江省高新技术企业研究院”、“产业链协同创新示范企业”、“浙江省 AAA 级守 合同重信用企业”、“浙江省专利示范企业”、“金华市亩产税收前十强”、“金 华市著名商标”、“消费者信得过单位”等荣誉称号，先后通过了国际标准 IS09001、ISO14001 环境管理体系认证、ISO45001 职业健康安全管理体系认 证，ISO50001 能源管理体系认证、知识产权管理体系贯标认定，国家“两化” 融合管理体系贯标认定，浙江制造“品字标”认证等荣誉，通过永康市“企 业数字化制造-跑步机金工产线数字化改造项目”竣工验收。

  立久佳金工数字化生产线

公司产品

1、家用跑步机，新款跑步机以 10 款/年的速度持续推出。

  2、健身车类产品（动感单车、椭圆机、磁控车、划船器等）

②战略方向 战略规划和目标

      浙江立久佳运动器材有限公司自 2006 年成立以来，在公司高层领导的带领下，将创新 和卓越融入产品和服务，注重人才选择和培养，鼓励全员创新，立足市场、创新科技，注重 财务预算和成本管理，强化公司的防御和控制风险能力，促进公司各方面持续高质量发展， 公司经过多轮的研讨，明确了战略方向，制定了公司的战略规划和战略目标。

公司坚持科技创新，在数字化改革的浪潮中，勇担行业先锋责任，公司规划稳步推进数字化改革，从数字化车间到智能工厂到未来工厂，逐步达到现代化企业标准，引领健身器材行业发展！

③市场业绩

公司在运营过程中，围绕产品和市场发展情况，深入进行市场调研，着眼于顾客的需求，与顾客建立长久的合作关系，立足于满足和超越顾客的期望，以提高顾客满意度和忠诚度，从而打造自己的竞争优势。主要由业务部人员等通过市场走访、技术交流会、满意度调查等形式开展与客户的沟通与交流，了解顾客和市场的需求、期望及偏好，以此来确定公司的产品定位、顾客群类别和细分市场，并有针对性地制定了相应的营销策略。稳定现有顾客，争取新顾客，开发潜在顾客，是立久佳产品可持续发展的基础。

浙江立久佳运动器材有限公司注重打造自主品牌，积极参与国内、外展会，新产品发布会，行业协会等活动，通过各种渠道、平台，进行技术交流与产品推广，最大限度的推广“立久佳 LIJIUJIA”品牌、技术和产品，增加曝光度，提升品牌影响力。

④财务业绩

        近三年公司财务表现高速增长，公司总资产和主营业务收入保持高速增长势 头，技术研发和自动化改造投入巨大。随着中国 2025 的提出，公司面临历史性 的市场机遇，并将迎来前期投入的丰厚回报，预计 2024 年利润增长率提高 10% 以上。

02 关爱员工

（1）员工关键需求和期望的了解与满足

公司通过员工调查、茶话会、员工交流会等方式，识别和确认各阶段员工的关键需求，并建立员工反馈沟通渠道、 总经理信箱等直接向上层反馈意见的方式，来确保员工的合理利益得到保障。并对员工入职至退休全过程制定管理办法，进行系统的员工关系管理，见表 B.1.1-7。

B.1.1-7 员工关键需求和期望

（2）公司为员工提供各种福利

公司制定了一系列员工福利政策，依据政策为员工提供应有的福利待遇, 并定期收集员工意见，确保公司福利满足员工需求, 公司主要福利见表 B.1.1-8

表B.1.1-8 给员工提供的主要福利

    03 安全生产

公司高度重视安全生产，先后通过了安全生产标准化，ISO45001 职业健康安全体系认证，公司制定了多项具体的质量控制措施，涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等全过程各环节。生产过程中严格执行“三检”（首检、巡检、成品检）的质量控制，在生产中对各项检测、检验数据进行分析，找出质量问题的原因并加以改造。完善的质量控制管理体系有效的保证了产品质量的稳定，满足了客户需求，自建厂以来，公司从未出现过重大质量投诉，在历年接受各级质量技术部门的抽检中，合格率均达到 100%。

①预防为主，制定各种应急预案

公司成立了安全管理委员会，建立快速反应机制，对安全生产管理进行检查，发现问题，及时要求责任单位进行整改，安全管理委员会进行跟踪验证。安全管理委员会下设应急响应小分队，定期组织培训及演习，并作演习效果评估，对演习中存在的问题进行整改，提供员工应对生产中出现的危险情况或紧急状况的能力，同时实施全员安全生产教育和培训，强化员工安全意识。针对可能发生的安全风险，公司制订了《生产安全事故综合应急预案》，《生产安全事故专项应急预案》，《生产安全事故现场处置方案》等在内的多项应急预案，充分发挥应急小组作用，保障员工的利益及避免应事故造成停产，及时满足顾客的需求。

②公司践行“创新、诚信、感恩、共赢”的核心价值观，依照国家法律法规及公司章程，依法经营、诚实守信，努力构建诚信体系，进而完善以诚信为基础的道德规范体系。

公司还结合各相关方的利益需求，采用自查、社会公众及其他相关方监督、第三方测量相结合的方法，量化绩效指标，全面评价并促进组织内部及与顾客、供方和合作伙伴之间、公司治理中的诚信和道德行为，确保合同双方权益不受损害等。

公司坚持“遵纪守法、保护环境、预防污染、持续改进”的环保方针，通过不断改进技术与工艺，强化管理，减少各种废弃物的产生，保证各种污染物达标排放；通过节能降耗，不断提升能耗，不断提升能源、资源的使用效率；通过加强环保方面的培训，确保每一位员工认知日常工作生活行为对环境的影响。

04 社会公益

①诚信守法：公司高层领导遵循“依法经营、诚信经营”的管理理念，严格遵循《公司法》、《经济法》、《合同法》、《产品质量法》、《安全生产法》、《环保法》、《劳动法》以及体育休闲行业的相关法律法规，加强员工法律知识培训，配合政府部门开展普法教育活动，鼓励表彰员工的“正能量”，使诚信守法的作风深入公司全体员工的意识和行为。公司合同主动违约率为零，从不拖欠银行贷款，逾期应收账款降至合理范围，公司高层、中层领导都没有违法乱纪记录，员工违法次数为零，在顾客、用户、公众、社会中树立了良好的信用道德形象。

②环境安全：

公司在推进自身发展的同时，以强烈的社会责任感，担负起保护生态环境的责任和义务。公司严格执行《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《固体废物污染和环境防治法》等国家有关法律法规，并将其转化为公司对环境保护、能源节约、资源综合利用、安全生产的内部控制程序，从强化管理、规范流程到改进工艺，积极研究对策并预先做出应对准备，减少生产过程的污染物，降低固体废物、污水、废气的排放，以消除公众隐忧。公司还识别产品、服务和运营产生的影响，严格遵循环保、安全生产的标准，通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001 体系认证，深化对各作业场所的过程设计，实施对关键过程的控制。另外，公司还致力于改善与外部环境的关系，主动预测风险，消除隐患。在新上项目、扩建项目、改造项目之前，进行环境因素评价，征询当地社区居民的意见和建议。在施工建设期间，遵循“三同时”制度，防止环境污染。投产后，根据产品的生产特点和交付使用的特性，通过环境评价、安全评价、环境因素识别、危险源识别、方案论证等方法来预测公众对当前和未来产品服务和运营等方面的隐忧，识别出的主要隐患及应对措施。

③节约能源

·能源消耗及利用：

公司履行遵纪守法、保护环境、预防污染、持续改进的环保承诺，提倡节能节排，近两年水电使用情况如下表。

·三废排放：

公司积极响应国家环保政策，三废排放均符合国家标准，如下表：

④公益支持

      立久佳文化所倡导的公益并不仅仅是单纯的扶贫和捐赠等行为，公司总经 理倡导员工踊跃参与生活中的点滴公益，弘扬向上的公益理念，鼓励员工积极参 与个人公益行为，用实际行动践行“成人之善，成就自我”的追求与理想，充分 展现立久佳人的精神风貌。公司设有专门的公益基金会，总经理方总任会长。基 金来源：总经理捐资、员工乐捐、定向捐资。基金用途：公司贫困员工资助，全 国范围内贫困地区捐助。

        · 东西部协作结对帮扶：购买平昌专柜扶贫产品 100000 元，赞助扶贫结对 农村 30000 元，永康市慈善总会捐款 30000 元。

         · 体育赛事赞助：赞助国内各类健身运动赛事。

    · 困难员工赞助：

SINCE 2006-2024

浙江立久佳运动器材有限公司

下载报告：立久佳社会责任报告.pdf